De formation école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent, tu disposes d’une première expérience réussie dans le domaine de la l’exploitation de la donnée pour le marketing, en conseil ou chez l’annonceur.
Tu maîtrises parfaitement SQL et souhaites travailler sur les modern data stacks sur le cloud (Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake). Tu connais certains outils de data visualisation (PowerBI, Qlik, Looker ou Tableau) et les outils ELTs. La maîtrise de Python est un plus.
Tu as de bonnes capacités d’analyse, tu es curieux·se et créatif·ve et souhaite travailler sur des projets analytiques orientés business. Tu fais preuve d’autonomie dans ton travail.
Enfin, tu sais synthétiser ta démarche et tes analyses avec rigueur et les restituer de façon propre, structurée et pédagogique, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
M13h, c’est avant tout une équipe qui aime les challenges et porte des valeurs de bienveillance et de progrès collectif. Tu as déjà lu ça ailleurs ?
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Démarrer chez M13h, c’est aussi une belle opportunité de développer tes compétences conseil et ton expertise rapidement sur des missions variées, au sein d’une structure à taille humaine tout en profitant des avantages d’un groupe international. Tu es accompagné par un parrain ou une marraine dès ton arrivée en plus de ton manager, profites de formations, accèdes à de nombreuses ressources de nos partenaires data marketing ou modern data stack tels que : Google, Facebook, Didomi, OneTrust, AB Tasty, Kameleoon, Contentsquare, Funnel, Fivetran, Adverity, dbt, …
Et puis M13h, c’est aussi des avantages et du fun :)
3 jours offerts aux volontaires pour des actions pro bono
Du matériel fourni pour s’équiper pour le télétravail
Une politique souple de télétravail
Un abonnement à des salles de sport
1 séminaire par an et de nombreux moments de cohésion d’équipe
Des locaux au coeur de grandes villes françaises (Paris, Lyon) et européennes (Madrid)
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Process de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas.
Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.