Issu·e d’une école de commerce ou équivalent, tu disposes d’au moins 1 an d’expérience professionnelle, de préférence dans le monde du conseil (en contexte data, marketing, IT ou tech).
Tu as un bon niveau d’autonomie sur tes missions et as le souhait de continuer à progresser sur différents sujets afin de progressivement prendre un rôle de référent sur certains d’entre eux.
Tu maîtrises le socle de base des métiers du conseil : rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, expression écrite et orale structurées, aisance relationnelle, …
Tu disposes d’une bonne connaissance des enjeux du marketing digital & du média et justifie d’une première expérience sur un ou plusieurs des sujets suivants : enjeux Digital Marketing, AdTech / MarTech, Privacy, BI & data visualisation, CRO, webanalytics, data analyse, Cloud (AWS / Google Cloud / Azure), …
Pourquoi nous rejoindre ?
M13h, c’est avant tout une équipe qui aime les challenges et porte des valeurs de bienveillance et de progrès collectif. Tu as déjà lu ça ailleurs ?
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Démarrer chez M13h, c’est aussi une belle opportunité de développer tes compétences conseil et ton expertise rapidement sur des missions variées, au sein d’une structure à taille humaine tout en profitant des avantages d’un groupe international. Tu es accompagné par un parrain ou une marraine dès ton arrivée en plus de ton manager, profites de formations, accèdes à de nombreuses ressources de nos partenaires data marketing ou modern data stack tels que : Google, Facebook, Didomi, OneTrust, AB Tasty, Kameleoon, Contentsquare, Funnel, Fivetran, Adverity, dbt, …
Et puis M13h, c’est aussi des avantages et du fun :)
3 jours offerts aux volontaires pour des actions pro bono
Du matériel fourni pour s’équiper pour le télétravail
Une politique souple de télétravail
Un abonnement à des salles de sport
1 séminaire par an et de nombreux moments de cohésion d’équipe
Des locaux au coeur de grandes villes françaises (Paris, Lyon) et européennes (Madrid)
Des tickets restaurants
Une mutuelle et transports pris en charge à 100%
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Process de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas.
Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.